技術者・エンジニアに特化した
スカウト・ヘッドハンティング型転職支援
テクノブレーン株式会社

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お声がけさせていただいた
理由があります。

私たちが探しているのは、
「転職したい誰か」ではなく、
「エンジニアとして優れたスキルと
経験を持つあなた」です。
エンジニア専門のヘッドハンターたちと、
あなたが進むべきキャリアについて、
一緒に考えてみませんか。

オフィス

採用担当者の方へ

お声がけさせていただいた
理由があります。

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私たちテクノブレーン株式会社は、エンジニアに特化したスカウト・ヘッドハンティング型の転職支援サービスを提供しています。優秀な人材を求める企業からのご相談を受け、専任のサーチ担当がその企業にふさわしいスキルと経験を持つ方を独自の方法で調査し、お声がけをさせて頂きました。ウェブや書籍等の公開情報のほか、さまざまな方々からのご紹介、ご推薦を参考にしながら、ご連絡を差し上げております。

ご連絡させて頂いた方々は、
ほとんどが「現在、
転職を考えていない」方々です。

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ご連絡させて頂いた理由は、エンジニアとしてふさわしいスキルと経験を兼ね備えていることであり、現在の状況はこれからお伺いさせて頂くことになります。優秀なエンジニアが現職で活躍なさっていることは当然で、転職を考えていないことも前提としてご連絡を差し上げております。

「今すぐ転職しませんか?」という
お誘いではありません。

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私たちが最初にお伺いすることは、まずは現職でのご活躍の様子であり、今後のキャリアに対するお考えです。価値ある転職は、採用側のニーズだけでは成り立たず、エンジニア側のお気持ちとのマッチングから生まれるもの。一緒にこれからのキャリアについて、考える場をつくることが目的で、転職へのお誘いがすべてではありません。

ご自身の「市場価値」と
「これから」を、
一緒に
確かめてみませんか。

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テクノブレーンの強みは、およそ30年にわたってエンジニアに特化した転職支援を積み重ねてきたこと。数多くの業界大手から、急成長中のスタートアップにいたるまで、独自のネットワークで技術部門長、CTO、創業エンジニアなどの「生の声」を集めてきました。いま、業界でどんなポジションが求められているのか、現在の課題、年収水準、ワークライフバランスまで私たちしか知らないことがたくさんあります。私たちのコンサルタントと情報交換をしながら、一緒にご自身の「これから」を考えてみませんか。

まずはオンラインでも、
カジュアルに面談、無料相談を

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ご面談の場は、Zoomなどのオンラインでも、オフラインであれば、喫茶店や弊社オフィスなどでも調整させて頂きます。ご相談についてはもちろん無料です。事前の準備も特に必要なものはありませんので、どうぞお気軽にお越しください。ご相談頂いた内容や個人情報を事前承諾なしに第三者に公開、利用することも一切ありませんのでご安心ください。

よくあるご質問

テクノブレーンのサービスについて、
よくあるご質問を
Q&A形式でまとめてみました。

  • Qアイコン 連絡先はどうやって入手したの? openマーク
    インターネットやSNS、書籍、論文等で公開されている情報をもとにご連絡させて頂いております。また、さまざまな方々からの内々のご推薦やご紹介を頂く場合もございます。過去に弊社と名刺交換させて頂いた方にご連絡することもあります。
  • Qアイコン 何の目的で連絡してきたの?怪しくないの? openマーク
    弊社テクノブレーンは東証一部上場のテクノプロ・グループの一員として、エンジニアに特化した人材紹介業を営んでおります。クライアント企業のニーズはもちろんですが、上場企業と同様のコンプライアンス水準を厳守しながら、優秀なスキル、ご経験をお持ちのエンジニアの方々にとって、今後のキャリアを考える一助になればと思い、お声がけをさせて頂いております。
  • Qアイコン 転職をするつもりはないのですが・・・
    面談をすると転職することになりませんか? openマーク
    私たちがご面談をお願いしている理由は、転職を薦めることではなく、一緒にこれからのキャリアを考える場のご提案です。実際、お目にかかる方の多くは、キャリアに関する情報収集としてお話にいらっしゃることが多いです。その場で現在のお仕事のご様子などを伺いながら、求人情報と転職の可能性については、一緒に考えてまいりますので、面談=転職ということにはなりません。
  • Qアイコン 事前に具体的な企業名や求人の内容を教えてください。 openマーク
    弊社が依頼を受けている求人は、新製品、新規開発に関わる重要案件等、極めて秘匿性の高いものが多く、守秘義務などの都合もあり、詳細は実際のご面談にてお話しさせて頂くことにしております。
  • Qアイコン コンサルタントとの面談の場所や時間は指定できますか。
    オンラインでも大丈夫ですか。 openマーク
    ご面談の日時、場所についてはすべてお目にかかる皆さまのご都合に応じてお伺いしております。もちろん、Zoomなどのオンラインでの対応も可能です。平日に限らず、お仕事終了後の遅い時間や土日休日等でも、遠慮無くお申しつけください。
  • Qアイコン コンサルタントとの面談に必要なものや、準備するものはありますか。
    またどれくらいの時間がかかりますか。 openマーク
    ご用意頂くものは特にございません。また、ご面談の際の服装等もお気遣いなく、ラフな格好でも何の問題もありません。面談のお時間については、内容にもよりますが、1時間前後とお考えください。
  • Qアイコン 費用等はかかるのでしょうか。 openマーク
    弊社のサービスにおいて、ビジネスパーソンの皆さまに何らかの費用が発生することは一切ありません。ご面談、転職が決まった場合も同様です。すべての費用は採用する企業様にご負担頂いております。
スカウトスマホ表示
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スカウト・ヘッドハンティング型
人材紹介サービスの特徴

私たちテクノブレーンの人材紹介は、
スカウト・ヘッドハンティングタイプ。
転職サイトなどの登録から始まる
一般的な転職サービスとは、
全く異なるサービスです。

テクノブレーンだから提供できる
スカウト・ヘッドハンティングの
5つの特徴

  • 1

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    約30年にわたる
    エンジニアに特化した
    キャリア支援

  • 2

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    企業が求めるスキル、
    ご経験をお持ちの
    方へのお声がけ

  • 3

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    キャリアに関する
    ご相談の
    機会づくり

  • 4

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    専任コンサルタント
    による入社までの
    手厚いサポート

  • 5

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    ミスマッチを
    回避し、
    高い定着率を実現

5つの特徴
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1 約30年にわたるエンジニアに特化したキャリア支援

テクノブレーンの創業は1992年。創業時から一貫してエンジニアのキャリアのあり方について考え、会社の枠にとらわれない働き方を模索してまいりました。以来、さまざまな方々とのご縁を賜り、積み重ねてきた経験と実績が、多くの企業、ビジネスパーソンからの信頼につながっています。

テクノブレーンの
人材紹介の特徴
  • 年代グラフ
    • 20代
    • 30代前半
    • 30代後半
    • 40代
    • 50代以上
    いわゆる転職適齢層にあたる30代前半までの方々が半数以上ですが、40代以上の方々にも経験と実力に応じ、新たなるチャレンジのお手伝いをさせて頂いております。
  • 職種グラフ
    • IT系
    • データ
        サイエンティスト
    • 機械系
    • 自動車系
    • 電子系
    • その他
    近年はIT系人材のニーズが極めて高い現状がありますが、日本の製造業向けでも、上場企業の特別な案件にご紹介する機会を多数頂いております。また、年収帯もさまざまなケースありますが、1000万以上の案件が、全体の15%以上を占めております。
  • 定着率グラフ
    • 転職後もご活躍
    • 半年以内に離職
    テクノブレーンを通じた転職では、直後にミスマッチを理由とした早期退職のケースが3%未満。多くの方々がこの転職をきっかけに、新しいチャレンジとやりがいを見いだしています。

※各数値は2021年にご紹介した方々を対象としています

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2 企業が求めるスキル、ご経験をお持ちの方へのお声がけ

転職サイトを通じた一般的な転職支援ではありません。テクノブレーンはスカウト型、もしくはヘッドハンティング型のサービスを実現しています。

転職サイトを通じた一般的な転職支援
イラスト イラスト
転職希望者のデメリット
  • ●登録が面倒
  • ●登録しても、自分のキャリアの立ち位置が分からない
  • ●希望している業種、職種の案件が見つからない
  • ●興味の無い企業からのメールが山ほどくる
  • ●結果として登録するだけで、何をしたらいいか分からない
採用担当者のデメリット
  • ●興味の無い求職者の応募が山ほどくる
  • ●欲しいスキルや経験を備えた応募者が少ない
  • ●望ましい応募者の大半が同業他社と競合する
  • ●エージェントとのやりとりが面倒、対応も機械的
テクノブレーンの「スカウト・ヘッドハンティング型」転職支援サービス
イラスト イラスト
転職希望者のメリット
  • ●面倒な登録作業は発生しない
  • ●エンジニア専門のコンサルタントによるキャリア相談
  • ●自分のこれまでの見方、考え方からの求人案件との出逢い
  • ●無理な転職の強制や、余計な連絡などはありません
  • ●自分が目指すべきこれからのキャリアが見えてくる
採用担当者のメリット
  • ●欲しいスキルや経験を備えた応募者がピンポイントで来る
  • ●望ましい人材に、最初から自社に興味を持って頂ける
  • ●エンジニア専門のコンサルタントによる丁寧な採用アドバイス
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3 キャリアに関するご相談の機会づくり

日頃から、これからの自分のキャリアについて、気にしているエンジニアの方々は意外と多くいらっしゃいます。営業などの外勤と違って、普段は社内に閉じこもるケースが多い職種柄、忙しい方ほど社外との情報交換が進みません。そして、社内でキャリアを相談できる相手は見つからないもの。そこで、テクノブレーンはお声がけを通じて、そうしたキャリアについてご相談を頂ける場をつくることで、転職の有無とは関係なく、多くのエンジニアの方々の働き方をサポートしています。

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4 専任コンサルタントによる入社までの手厚いサポート

転職サイトを通じたエージェントは、数多くの案件を同時進行で抱えており、ひとりひとりのサポートがどうしても手薄になりがちです。ピンポイントでお声がけをしているテクノブレーンのサービスは、最初のご面談から実際の転職活動、そしてご入社に至るまで、専任のコンサルタントが手厚くサポートいたします。

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5 ミスマッチを回避し、高い定着率を実現

転職にはリスクが付きもの。だからこそ、決める前にじっくり条件や面談内容を振り返ることが大切です。テクノブレーンのコンサルタントは、長年の経験を活かし、きめ細かなコミュニケーションを通じて転職のミスマッチをできるだけ回避するように努めています。結果として入社後の定着率は極めて高く、早期離職はほとんど発生していません。

コンサルタント紹介

テクノブレーンのエンジニアに
特化したコンサルタントたちは、
あなたに最適なキャリアを一緒に考える
プロフェッショナルばかりです

コンサルタント一覧へ

転職ケーススタディ

エンジニアを知りつくしている
テクノブレーンが、
これまで積み重ねてきた
数々のケーススタディのうち、
代表的なものをごく一部、
紹介させて頂きます。
クラウド開発サービス業
大手消費財メーカ
クラウド開発サービス業
大手消費財メーカ
クラウド開発サービス業
大手消費財メーカ

実際に転職する場合の流れ

いまは転職の意思がない方でも、
まずはカジュアルな面談から
始めてみませんか。

今後のキャリアプランを
一緒に考えるところから、
転職の際には面談、
退職活動、実際の入社までを
すべてサポートいたします。
  • 面談の日程・場所の調整
    いまは転職の意思がない方でも、カジュアルなご面談から始めさせて頂いております。ご面談の日時、場所についてはすべてお目にかかる皆さまのご都合に応じて設定可能。もちろん、Zoomなどのオンラインでの対応もしております。平日に限らず、お仕事終了後の遅い時間や土日休日等でも、遠慮無くお申しつけください。
  • 専門コンサルタントとの面談
    私たちが最初にお伺いすることは、まずは現職でのご活躍の様子であり、今後のキャリアに対するお考えです。転職のお誘いをする前に、まずは一緒にこれからのキャリアを考えるというスタンス。いまの状況を充分にお伺いした上で、今後のキャリアアップに関する有益な情報をできるかぎり提供します。案件のご案内はその1つに過ぎません。
  • 実際の転職活動
    ご案内の案件に興味をお持ち頂いた場合、コンサルタントを通じて、実際の企業とのご面談の場を設けます。多くの場合は面接ではなく、互いの情報交換から始めることが可能です。その上で、意思が固まりましたら、必要書類の作成や、実際の面談におけるアドバイスなど、日程調整以外にもさまざまにサポートをさせて頂きます。弊社のコンサルタントをぜひ信頼してください。
  • 内定から入社まで
    転職先が決まるまでがサポートではありません。実際には、内定から入社までにも、退職交渉などの問題はよくあること。ご相談いただければ、経験豊富なコンサルタントから適宜アドバイスさせていただきます。
私たちに興味を
持っていただけたなら、
ぜひ一度お逢いしませんか。
あなたのキャリアアップの
お役に立てるよう、
全力で対応させていただきます。