採用担当者の方へ
私たちテクノブレーン株式会社は、エンジニアに特化したスカウト・ヘッドハンティング型の転職支援サービスを提供しています。優秀な人材を求める企業からのご相談を受け、専任のサーチ担当がその企業にふさわしいスキルと経験を持つ方を独自の方法で調査し、お声がけをさせて頂きました。ウェブや書籍等の公開情報のほか、さまざまな方々からのご紹介、ご推薦を参考にしながら、ご連絡を差し上げております。
ご連絡させて頂いた理由は、エンジニアとしてふさわしいスキルと経験を兼ね備えていることであり、現在の状況はこれからお伺いさせて頂くことになります。優秀なエンジニアが現職で活躍なさっていることは当然で、転職を考えていないことも前提としてご連絡を差し上げております。
私たちが最初にお伺いすることは、まずは現職でのご活躍の様子であり、今後のキャリアに対するお考えです。価値ある転職は、採用側のニーズだけでは成り立たず、エンジニア側のお気持ちとのマッチングから生まれるもの。一緒にこれからのキャリアについて、考える場をつくることが目的で、転職へのお誘いがすべてではありません。
テクノブレーンの強みは、およそ30年にわたってエンジニアに特化した転職支援を積み重ねてきたこと。数多くの業界大手から、急成長中のスタートアップにいたるまで、独自のネットワークで技術部門長、CTO、創業エンジニアなどの「生の声」を集めてきました。いま、業界でどんなポジションが求められているのか、現在の課題、年収水準、ワークライフバランスまで私たちしか知らないことがたくさんあります。私たちのコンサルタントと情報交換をしながら、一緒にご自身の「これから」を考えてみませんか。
ご面談の場は、Zoomなどのオンラインでも、オフラインであれば、喫茶店や弊社オフィスなどでも調整させて頂きます。ご相談についてはもちろん無料です。事前の準備も特に必要なものはありませんので、どうぞお気軽にお越しください。ご相談頂いた内容や個人情報を事前承諾なしに第三者に公開、利用することも一切ありませんのでご安心ください。
テクノブレーンのサービスについて、
よくあるご質問を
Q&A形式でまとめてみました。
私たちテクノブレーンの人材紹介は、
スカウト・ヘッドハンティングタイプ。
転職サイトなどの登録から始まる
一般的な転職サービスとは、
全く異なるサービスです。
テクノブレーンだから提供できる
スカウト・ヘッドハンティングの
5つの特徴
1
約30年にわたる
エンジニアに特化した
キャリア支援
2
企業が求めるスキル、
ご経験をお持ちの
方へのお声がけ
3
キャリアに関する
ご相談の
機会づくり
4
専任コンサルタント
による入社までの
手厚いサポート
5
ミスマッチを
回避し、
高い定着率を実現
テクノブレーンの創業は1992年。創業時から一貫してエンジニアのキャリアのあり方について考え、会社の枠にとらわれない働き方を模索してまいりました。以来、さまざまな方々とのご縁を賜り、積み重ねてきた経験と実績が、多くの企業、ビジネスパーソンからの信頼につながっています。
※各数値は2021年にご紹介した方々を対象としています
転職サイトを通じた一般的な転職支援ではありません。テクノブレーンはスカウト型、もしくはヘッドハンティング型のサービスを実現しています。
日頃から、これからの自分のキャリアについて、気にしているエンジニアの方々は意外と多くいらっしゃいます。営業などの外勤と違って、普段は社内に閉じこもるケースが多い職種柄、忙しい方ほど社外との情報交換が進みません。そして、社内でキャリアを相談できる相手は見つからないもの。そこで、テクノブレーンはお声がけを通じて、そうしたキャリアについてご相談を頂ける場をつくることで、転職の有無とは関係なく、多くのエンジニアの方々の働き方をサポートしています。
転職サイトを通じたエージェントは、数多くの案件を同時進行で抱えており、ひとりひとりのサポートがどうしても手薄になりがちです。ピンポイントでお声がけをしているテクノブレーンのサービスは、最初のご面談から実際の転職活動、そしてご入社に至るまで、専任のコンサルタントが手厚くサポートいたします。
転職にはリスクが付きもの。だからこそ、決める前にじっくり条件や面談内容を振り返ることが大切です。テクノブレーンのコンサルタントは、長年の経験を活かし、きめ細かなコミュニケーションを通じて転職のミスマッチをできるだけ回避するように努めています。結果として入社後の定着率は極めて高く、早期離職はほとんど発生していません。
テクノブレーンのエンジニアに
特化したコンサルタントたちは、
あなたに最適なキャリアを一緒に考える
プロフェッショナルばかりです