スカウトのご連絡を差し上げた方へ

日本のビジネスパーソンには、出逢いが足りていません。

「入社して3年を目処に転職」という言葉が巷を行き交うようにはなりましたが、実際には、3年以内に転職しない人がまだまだ多数派です。多くの会社は、いまだに終身雇用を前提に新卒をゼネラリストに育成するプログラムを続け、飛び抜けた才能や個性を活かす人事を行っている企業も少ないのが現実なのです。

そんな会社に疑問を持ち、やはり転職を、と考えたとき、相談できる人がまわりにいるでしょうか。そして、同世代の人たちがどんなキャリアを送っているのか、情報や知識がリアリティをもって伝えられているでしょうか。会社の同僚以外では、社外の人と交流する場は営業先程度、そこでお互いの働き方について原を割って話せる人がまわりにいますか。

日本のビジネスパーソンには、会社の枠を飛び越えた出逢いや刺激がほとんどなく、やがて現状維持と予定調和のキャリアを選ぶ人が多いのです。もったいないと思いませんか。

私はコンサルタントとして、この問題を解決したいと思っています。
現職でご活躍の最中、お声がけしたのはそのためです。
もっと社外のいろんな人と出逢いませんか。いろんな話を聞いてみませんか。 視野をもっと外に向けてみれば、自分のキャリアの見方と立ち位置も自ずと変わっていくはずです。

ぜひ一度、お話を伺わせてください。お目にかかれる日を楽しみにしております！