技術者・エンジニアに特化した
スカウト・ヘッドハンティング型転職支援
テクノブレーン株式会社

2021.08.30

その他

【テクノブレーンって実際どう?】内定・入社者アンケート 集計結果報告

こんにちは!
IT/WEB領域のサーチを担当しております五十嵐です。

ちなみにサーチって何かと言いますと……
クライアント企業様からご依頼いただくスカウト案件に基づいて、ターゲットとなる方の母集団形成~公開情報からのリサーチ~電話/メール/Messenger/TwitterDMなどを駆使してスカウトのお声がけをさせていただいております!

(突然五十嵐から連絡きたよ!何回もメッセージきてるよ!という方、毎度お騒がせしてすみません。)
(しつこい=粘り強い に ポジティブ変換してます!……申し訳ございません。)
(これからも連絡あるかもしれませんが、何卒ご容赦ください。)
(もしよければご返信ください……)

今回のブログですが、タイトルの通り、弊社コンサルタント経由で転職活動を行い、内定・ご入社をされた方へのアンケートの集計結果報告をさせていただきたいと思います!

この記事を通じて、弊社のことをより知っていただき、ご転職や今後のキャリアを考える際に頭の片隅にそっと思い出していただけますと幸いです。コンサルタント共々、全力でご支援をさせていただきます!

【内定・入社者アンケート】

実施期間:2020年10月~2021年7月
対象:弊社経由で転職活動を行い、2020年1月以降に内定・入社された方

◆全体◆
◎年齢
20代後半~30代の即戦力層を中心に、マネージャー層の方など、幅広くお付き合いをさせていただいております。

◎ポジション
メンバー層~エンジニアリングマネージャー、CTOクラスまで幅広いポジションの方のご転職の支援をさせていただいております。

◎(今回の転職活動における)利用媒体
転職活動においては、エージェント以外にも様々なツールを並行して利用することもあるようです。
エンジニア職は多職種よりも横のつながりが強いこともあり、転職サイトの利用よりも直接企業から声のかかるダイレクトスカウトや、知人経由でのリファラル採用の利用率が高い結果となりました。

◎テクノブレーン満足度
『やや満足・満足』の回答が全体的に90%以上を占める結果となりました。ありがとうございます。
しかしながら、内定後のフォローにおいては満足度が少し低い結果となっているので、今後強化し、よりご満足いただけるフォローを心掛けていきたいと思います。

◎次回、転職活動をすることがあった場合、テクノブレーンを使いたいですか?
『使いたい』が100%!ありがとうございます。
実際に中長期的にお付き合いをさせていただいている方がとても多く、これからも信頼していただけるエージェントを目指して頑張りたいと思います!

◎テクノブレーンコンサルタントを知人や友人に勧めたいですか?
97%の方が『紹介したい』と回答してくださいました。ありがとうございます!
実際に知人紹介からお付き合いをしている方も多くおり、これからも『知人・友人に勧めたいエージェント』を目指してがんばります。

◎内定率
ご回答を元に、エージェント経由の転職活動に絞って、弊社と他社経由の内定率を比較してみました。
結果、他社経由よりも平均して20%弱内定率が高く、特にリード・シニア層の方でみていくと他社経由よりも約30%高い内定率でご支援できており、リード・シニア層の転職支援には特に強みを持っております。

◆実際の声◆
◎テクノブレーンを使った理由

  • ちょうど転職を考えている際に連絡が来たため
  • 転職についてあまり考えていない時に、お声がけいただいて、キャリア相談にのっていただいたから
  • 最初にメールで連絡があり、実際に会ってみて信頼できそうなエージェントだと感じたから
  • 知人の紹介
  • 優秀な大学の先輩がテクノブレーンで転職したため
  • もともとテクノブレーンさんから連絡を頂き、数年間親身に相談に乗って頂いていたため
  • スカウトメールの類はときどき来るのですが、大抵は「GithubやQiitaでの活動に興味を持ち~」というテンプレ形式なのに対し、テクノブレーン様から頂いたメールは少なくとも私の資料に目を通して接触して来ており真摯であると感じました
  • 前回の転職時エージェントの方ととても良い話ができたので
  • 前職の会社で他にも優秀なエンジニアがいる中、直接名指しで連絡してくださったため。また、真剣にキャリアについて考えてくださったため。
  • 転職活動にあたり、そもそもの動機から掘り下げる対応をいただいたなど、他の転職エージェントには無い対応をいただけたため
  • きっかけは貴社のサーチに引っかかり連絡を頂けたこと。使い続けた(接点を持ち続けた)理由は担当者の理解力(こちらの考えをよく汲み取ってくれた)や担当者との人間関係が良かったこと

◎良かった点

  • キャリア面談や転職活動中のコミュニケーションが丁寧で、安心・信頼できた
  • エージェントとしての意見と人として(エージェントという立場は横において)の意見を分けて話をしてくれて、本当に自分のキャリアのことを考えて頂けたと感じました
  • 初めての転職活動で特に「内定後」の動きに非常に不安がありました。その旨伝えたところ、「退職活動は特に重要なのでほんの僅かでも心配事は相談して欲しい」と声を掛けて頂き、非常に心強かったことが印象に残っています
  • 転職を持ち掛けられた際に、最初は動くことが怖かったですが、真剣にキャリアについて話し合わせていただく中、転職を決意することができました。転職活動のサポートの面で、履歴書の改善サポートは非常に助かりました。また、企業との面談においても、企業との事前のやり取りを代わりに行ってくださったため、スムーズに面談に臨むことができました
  • 入ったあとの活躍についてなどただ転職するだけでなく将来設計についても熱心にアドバイスをくださり非常に役に立ちました
  • 自己分析の壁打ち相手になってもらい、自分がどのような企業に転職したいかを言語化できた、スケジュール調整をうまく進めてもらい面接日程調整をスムーズに行うことができた
  • 書面上のスキルマッチだけでの条件やテンプレート的な提案ではなく、こちらの意向をきちんとヒアリングして頂き、希望に合った様々な企業を提案して頂けた
  • 得意分野は何か、今後どうありたいか、雇用形態に応じたリスクやメリットデメリット等、かなり具体的に掘り下げてくれる姿勢が頼もしいと感じました
  • 担当と密に連絡が取れる点、コンスタントに転職候補の企業を紹介いただいた点などなど、十全の信頼を置いて活動ができました
  • 夜の時間に何度も相談にのっていただいたことは、非常に助かった
  • 自分では思いもしなかった求人を提案頂いた、選考過程の中で担当の方の口添えなども働いた
  • 技術的にモダンな会社を紹介いただけました。私の要望に沿ったものだったと思っております
  • 今回は特殊なオーダーだったにも関わらず、きちんと紹介先を探してくださった
  • 間違いなく良い企業しか紹介しないので、精度が高い
  • 企業の情報についても細かくお話いただき、協力して転職活動しているという雰囲気がとても良かったです

◎悪かった点・改善してほしい点

  • 最初にいただいたメールが何をもって私を選んだかがよく分からなかった
  • いきなりSNSで声をかけられたので不信感は最初あった
  • もう少したくさん企業紹介いただけるとよかった
  • 書類で落ちた時の連絡が無い時がある
  • 担当者以外の方からの調整の場合にクオリティが落ちる
  • こちらの技術的な観点に対しての理解
  • 技術的スキルのほかに、対人能力やどのような人柄が企業に求められているのかなども知れるとよいと思った

……等々、たくさんのご意見をいただきました!ほんとうは全部載せたい……

嬉しいご意見・ご感想もここに載せきれないくらいたくさんいただき、この仕事をしていて本当によかったなと感じます。
なんてやりがいのある仕事なんだろう……(感動)

他のメンバーも皆様の実際の声を聞くことで、モチベーション高く業務に取り組めております!

また、改善すべき点についても率直なご意見をいただき、とても感謝しております。
いただいたすべてのご意見をしっかりと受け止め、より良い、質の高いコンサルティングができるようがんばりたいと思います!

弊社からの突然の連絡で、戸惑われる方、不安に感じる方をいらっしゃると思いますが、コンサルタント一同、皆様のキャリアに真摯に向き合っていきたいと考えております。
ぜひお気軽にご返信をいただけますと幸いです!

最後に、アンケートにご協力してくださった皆様、お忙しい中ご回答いただき、本当にありがとうございました!

今後も継続的にアンケートは実施し、より良いご面談やご転職の支援ができるよう精進していきます!

ご転職を検討されている方、具体的には考えていないけど今後のキャリアについて迷っている方、この記事を通じて弊社にご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ!
お気軽に、下記フォームよりご連絡ください。

引き続き、テクノブレーンをよろしくお願いいたします!

オンラインでのご面談を希望の際は以下のフォームからご連絡下さい。


    ※メールアドレスのエラー時などにご連絡をすることがあります。


    リサーチャー/ IT 五十嵐 瑠菜(Runa Igarashi)

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