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ケーススタディ
【20代後半/IT企業編】 S.Aさん(30歳)
  転職前 転職後
業 界 大手ベンダー 大手Webサービス
職 種 テクノロジーコンサルタント  
職 位 ITスペシャリスト  
年 収 6,580,000円 9,500,000円
売上高 8,681億3,400万円 単独:1,029億円
従業員数 16,111人(2008年時点) 単独:515人
転職のポイント

くすぶっていた志向がコンサルタントとの面談を重ねるごとに明確になり、最終的にはやりたい領域を勝ち取れたとご本人からもコメントを頂いた。転職先で大活躍とのこと。

【30代中盤/IT企業編】 N.Tさん(37歳)
  転職前 転職後
業 界 SIer 総合コンサルティングファーム
職 種 システム企画、ソリューション開発  
職 位 プロジェクトマネージャー シニアコンサルタント
年 収 8,000,000円 9,500,000円
売上高 1,644億80百万円 255億USドル
従業員数 4,539人 連結: 約223,000人
転職のポイント

厳しい環境で成果を出し、実力主義的な評価を受けれる環境に移ることを検討されていました。ところが、幅広いご経験があだになり、企業と接点を持つ事に苦労をしていました。そこで、企業側と非公式に面談の場を提供できたことでスムーズにご入社に至ることができました。

【40代前半/IT企業編】 S.Tさん(47歳)
  転職前 転職後
業 界 総合電機メーカー 大手SIer
職 種 金融システム  
職 位 主任技師 課長
年 収 10,000,000円 10,700,000円
売上高 1兆7953億円 連結:1兆1,429億4000万
従業員数 31,000名 9,670人
転職のポイント

転職先の企業の方で、この方のために部署を新設していただきました。シニア層の転職という事もあり、本人に不安があったようですが、企業側の配慮もあり安心してご入社いただきました。

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