テクノブレーン株式会社 人材紹介本部 キャリアコンサルタント　栗原弘守 はじめまして。わたくし、テクノブレーン株式会社で人材コンサルタントをしております栗原と申します。今日は、みなさんに国家資格である情報処理技術者資格が、キャリア形成にどのような有効性があるかをお伝えしたいと思います。 IT業界の動向が混沌としてきている昨今、その中で働く技術者が今後のキャリア形成をどのように考えるかによって将来がガラっと変わってしまうようです。 技術者として“勝ち組”になるためには、会社に寄りかかっているだけでは難しく、会社の外に出ても通用するような、如何に“質の高い”人材になるかだと思います。 その中で「国家情報処理資格」はいわゆる“登竜門的役割”を果たし、実務経験に華を添える、または未経験領域への熱意を表現する重要なファクターだと考えます。 確かに、「資格オタク」では実務上限界があり、「経験」の重要さには及びませんが、効率よく資格を取得することで、着実にかつ有利にキャリアをステップアップする事が出来るでしょう。 ここに、資格に関して人材からよく受ける質問、そして採用の中での資格の有効性をQ＆A形式でまとめたのでご覧ください。

IT企業の国家情報処理資格に対する考え方は？ 「基本情報技術者」は持っていて当たり前、特に大手企業は「テクニカルエンジニア資格等は昇進に不可欠」と謳っている会社もあり、「情報処理資格は意味がない」と認識している企業は案外少ない。 公共系領域に進出している企業も転職時の求人スペックに必須項目として挙げている所も多い。 どの資格が一番有効か？ 20歳台中盤の若手SEクラスは「基本情報技術者」がまず有効です。30才前後になるとより実務的な各テクニカルエンジニア資格、30代中盤になると「プロジェクトマネージャ・システムアナリスト」が有効です。 民間のベンダー資格とどちらを先に取得するべきか？ ケースバイケースだが、イメージとして「大局的な技術ベースがしっかり身に付いている」が国家資格、ベンダー資格は派生・応用的なイメージですね。 資格が役に立った転職活動時の具体的な事例はどういうものがあるか？ 例えば、 大手シンクタンクに無資格の技術者をご紹介したとき、面接時に「今迄なぜ資格を取らなかったのか？」と質問された経緯があった。 また、同じようなスキル・年齢（28歳）の方が2名おり、一流私大卒SEと高卒SEの二者択一のケースで、国家情報処理資格を沢山持っていた高卒を選んだ大手Sierがあった。 大手外資系ハードベンダーで「データベーススペシャリスト資格保持のDBエンジニアは居ないか？」と国家資格を指名して求人告知していた。 侮る事なかれ…国家情報処理資格！！　このように転職活動での合否を決める重要なファクターとなっているのです。 とりわけ、午前問題を攻略するなら斎藤末広先生の合格ノートは非常にオススメです。ぜひ、合格ノート問題編をダウンロードして、実戦してみてください。

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